J'avoue que moi depuis hier je suis agacée, énervée, déçue par ma profession. J'adore mon travail, mais les conditions dans lesquels nous travaillons se dégradent depuis que j'ai embauché. Mon Hôpital a opté pour une politique de non embauche. L'an dernier nous avons souffert d'une pénurie d'infirmière, l'administration avait mis en cause un problème de recrutement lors de la sortie du Diplôme d'Etat du mois du mois d'avril. Dès le mois de juin nous avons souffert de cette pénurie. Pour répondre au manque de personnel, on nous a proposé de venir travailler lors de nos jours de repos, journées payées en heures supplémentaires. Mais bon pour une raison que j'ignore (l'argent l'hôpital doit réduire son déficit) seul les jeunes diplômés ont été retenu, et certains n'ont pas été payé en heure supp.
Enfin bref, la politique de Non embauche fait que nous recevons très souvent (trop) des appels lors de nos jours de repos nous exhortant à revenir travailler. On aime notre travail, mais nous avons aussi une vie personnelle, si nous avons le malheur de refuser de revenir travailler, on nous menace et on nous culpabilise. De fait, Beaucoup sont à deux doigts du Burn Out et la qualité de nos soins s'en ressent.
Et là notre magnifique Ordre exige qu'on le paye!! Mais que fait notre Ordre pour nos conditions de travail qui se dégrade RIEN... Que fait l'Ordre pour défendre nos retraites et nos salaires dans les discussions avec ma copine Roselyne RIEN... Qui nous informe sur l'Ordre personne... Ce qui m'amène à me demander à quoi sert cet Ordre !!
